Pierre Desroches, président de Laval Technopole et directeur général intérimaire depuis le 8 novembre 2007.
(Photo: Martin Alarie)
Laval Technopole toujours à la recherche d'un directeur général
Un an après le départ de Robert Dubé
Voilà un an que Robert N. Dubé a quitté la direction de Laval Technopole et l'organisation para-municipale chargée du développement économique de la région est toujours sans directeur général.
En fait, depuis l'annonce du départ de M. Dubé, le 8 novembre 2007, l'intérim à la direction générale est assumé par le président du conseil d'administration, Pierre Desroches. «C'est pas simple de trouver la personne taillée sur mesure pour le poste», convenait d'emblée M. Desroches, lors d'une rencontre fortuite à une récente inauguration officielle.
Deux candidats en lice
Mais le processus de sélection suit son cours, assurait-il, et le futur directeur général devrait normalement être nommé d'ici la fin de l'année.
«De la vingtaine de candidats rencontrés au départ, il n'en reste plus que deux en lice», ajoutait Pierre Desroches.
Contrairement à M. Dubé, qui provenait de l'extérieur de la région, les candidats à sa succession, toujours sur les rangs, sont tous deux issus de la communauté lavalloise, apprend-on, mais le principal intéressé s'est bien gardé d'en dire davantage sur leurs antécédents professionnels.
Profil recherché
Pour être en mesure de soutenir le rythme de croissance des dernières années, le candidat recherché doit non seulement connaître à fond les rouages du développement économique, mais on attend de lui qu'il soit un visionnaire, un leader et une personne de consensus.
À la fois une île, une ville, une municipalité régionale de comté (MRC) et une région administrative, Laval est une communauté tricotée serrée, où la grande cohésion sociale a pavé la voie au développement à vitesse grand V qui a marqué son parcours des vingt dernières années.
Les gens du milieu «sont là depuis très longtemps et totalement impliqués», rappelle le président de Laval Technopole, soulignant qu'il sera impératif pour le futur directeur général de faire preuve, tout à la fois, de doigté, de souplesse et de fermeté en négociant avec eux.