Le salaire minimum passera à 8,50$
À compter du 1er mai, le salaire minimum augmentera de 50 cents pour atteindre le taux de 8.50$ l’heure.
Pour une personne qui travaille 40 heures par semaine au salaire minimum, cette hausse de 6,25% se traduira par des revenus annuels additionnels d’environ 1000$.
Lutte à la pauvreté
Elle s’inscrit au cœur de la volonté du gouvernement d’améliorer les conditions de vie des travailleurs, d’encourager l’emploi, de valoriser le travail, de lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale, en provoquant une augmentation réelle du pouvoir d’achat pour des milliers de familles québécoises.
Pour le ministre du Travail, David Whissell, cette hausse contribuera ainsi à l’augmentation du pouvoir d’achat des travailleurs au salaire minimum, sans toutefois risquer de mettre leur emploi en péril ou de nuire à la compétitivité des entreprises.
Coûts pour les employeurs :
Le gouvernement libéral évalue l’impact sur la masse salariale des employeurs à 164 millions de dollars, soit l’équivalent de plus d’un dixième de 1% (0,145%) des 113 milliards de dollars qu’ils paient chaque année en salaires.
Dans le secteur du commerce de détail, la hausse de la masse salariale se chiffre à 0,5%, alors qu’elle est deux fois plus significative (1,1%) dans les secteurs de l’hébergement et de la restauration.
Cette décision qui sourira à plus de 254 000 travailleurs québécois touchera les secteurs des services (90%), du commerce de détail (38,8%), de l’hébergement et de la restauration (23,6%) et manufacturier (6,1%).<@S2>S.ST-A.<@p>