L’Agora du collège Montmorency s’est transformée en foire de l’emploi ce mercredi afin d’aider les jeunes à se trouver un emploi d’été.
(Photo:Martin Alarie)
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Économiser du temps en gagnant de l’argent
Foire régionale de l’emploi étudiant
Plus de 2000 élèves ont participé à la Foire régionale de l’emploi étudiant qui s’est tenue au collège Montmorency ce mercredi. Organisée pour permettre aux jeunes de se trouver un emploi d’été, l’initiative a autant fait le bonheur des jeunes que des entreprises, puisque cela leur a permis d’économiser temps et argent.
«C’est le fun parce que ça nous permet de connaître les emplois qui sont disponibles et on n’a pas besoin de se déplacer. Ils devraient faire ça chaque année, mais encore plus grand», s’est exclamée Wideline, jeune étudiante lavalloise qui participait à la foire. «J’espère que je vais me trouver une job», a lancé son amie Régine avec enthousiasme après avoir déposé une vingtaine de CV.
Recrutement sur place
Depuis cinq ans, le Collège Montmorency, en collaboration avec le bureau régional d’Emploi-Québec, la Commission scolaire de Laval et d’autres partenaires, organisent cette foire pour aider les élèves de deuxième cycle du secondaire ainsi que les cégépiens du collège Montmorency à se trouver un emploi estival.
Au total, environ 60 entreprises dans des domaines aussi variés que le tourisme, la restauration, les forces armées, les loisirs et plusieurs autres étaient présentes pour recevoir les candidatures des étudiants. «En une journée, je vais chercher tout le personnel qui me prendrait normalement trois ou quatre mois à recruter», affirme Marylou Robinson, présidente du camp de jour Loisirs artistiques, entreprise présente à la foire. «C’est un plus pour les jeunes aussi parce que ça leur permet d’économiser temps et argent. Déposer des CV, ça coûte de l’argent pour les déplacements et en plus, ça prend du temps sur leurs études», explique-t-elle.
S’il en coûte 150$ pour les entreprises qui désirent s’inscrire à la foire, cette somme est drôlement bien investie selon elles. «150$, c’est rien comparé au prix d’une annonce d’offre d’emploi dans un journal, explique Sylvain Breault, coordonnateur du recrutement des pharmacies Jean-Coutu. Ce qui est génial, c’est qu’on peut déjà faire un filtrage des candidatures sur place, donc on gagne un temps fou. Avec ce premier contact, on est en mesure d’établir si la personne est apte à travailler pour nous.»
Prêts pour l’été?
Ce n’est pas par hasard que la foire a lieu en avril chaque année. «C'est la période où on reçoit le plus grand nombre d'offres d'emploi pour les jobs d'été. Étant donné qu'on privilégie les études, on recommande aux jeunes de ne pas travailler plus que 15 heures par semaine durant l’année, mais l’été, c’est le temps de travailler à temps plein», souligne Luc Thomas, conseiller à la vie étudiante du Collège Montmorency.
L’an passé, plus de 2000 élèves avaient déposé quelques 2300 CV dans les différents kiosques de la foire. «Depuis cinq ans, la foire est en pleine croissance. On est passé de 45 kiosques à 60 cette année. Étant donné que le taux de chômage est particulièrement bas à Laval, on a eu une réponse positive assez rapide de la part des entreprises», poursuit M. Thomas.
«Ce qui est génial, c’est que les gens prennent le temps de nous expliquer comment bien remplir les formulaires de demande d’emploi, ce que ne font pas les vrais magasins», avance Régine qui aimerait bien se trouver un travail dans une boutique de vêtements.
La prochaine foire de l'emploi étudiant aura lieu en novembre pour permettre aux étudiants de se trouver un travail durant la période des Fêtes.
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(Photo:Martin Alarie)
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(Photo:Martin Alarie)
Météo: Laval, 4 juillet 2008 / 25°C
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Steven Guilbeault - 
