Une mutuelle de formation pour accroître la compétitivité

Rebaptisée Regroupement des décideurs de Laval, cette association, qui servait initialement de forum pour le partage de bonnes pratiques d'affaires, est devenue aujourd'hui une mutuelle de formation régionale.

Gérée par ses membres, cette société offre désormais des services personnalisés de formation collective et de coaching en entreprise. Un des objectifs visés est de rendre accessible le développement des compétences, des connaissances et des nouvelles technologies.

«C'est de loin la meilleure méthode d'accéder aux formations à un coût encore acceptable», affirme le président de Précision Chomedey, Jean-Marc D'Amours, un des membres actifs du regroupement qui témoignent de leur satisfaction sur le site www.lesdecideurs.com

«Nous avons planifié une quinzaine de cours en fonction des besoins de nos membres», explique son administrateur Martin Clark. Réparties en deux demi-journées de cinq heures, chacune des formations est complétée par une séance de coaching en entreprise afin d'y implanter concrètement les meilleures pratiques d'affaires.

Le Regroupement s'assure ainsi de maximiser les retombées de la formation et, du coup, le retour sur l'investissement.

Essentiellement, ces cours visent à former, développer, responsabiliser, motiver, mobiliser, fidéliser et retenir le personnel en place, l'amélioration de la compétitivité passant invariablement par la compétence et le bien-être des employés d'une entreprise.

Si l'adhésion au Regroupement des décideurs de Laval est gratuite, la formation coûte 300 $ pour un premier employé, alors que des réductions s'appliquent lors de l'inscription d'autres employés d'une même entreprise.

C'est un gestionnaire du Regroupement qui voit à rédiger et soumettre pour les employeurs leurs demandes de subvention auprès d'Emploi-Québec et du ministère du Développement économique, de l'Innovation et de l'Exportation.

D'ici la fin de l'année, Martin Clark s'est donné pour objectif de doubler à 20 le nombre d'entreprises membres de la nouvelle association. Une cible qu'il devrait atteindre sans trop de problème, considérant qu'une quinzaine d'employeurs ont sollicité un rendez-vous après avoir assisté à la séance d'information, tenue le 6 juin dernier.Fichier: Martin Clark