Un grand pacte pour l'emploi

De passage à Laval, jeudi, le ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale, Sam Hamad, a lancé le Pacte régional pour l'emploi qui se déploiera au cours des trois prochaines années.

Financée au coût de 39,4 M$, cette vaste opération initiée par le gouvernement libéral met à contribution à la fois les employeurs, les syndicats, le monde de la formation et de l'éducation, les organismes en employabilité et bien d'autres partenaires socioéconomiques du milieu.

Tous ont pactisé pour permettre aux entreprises de combler leurs besoins d'une main-d'oeuvre formée et qualifiée, ce capital humain duquel dépendent directement leur productivité, leur compétitivité et, ultimement, leur pérennité, mais également pour rendre aptes au travail des gens qui y sont présentement exclus.

Pour y arriver, un comité présidé par Monique Sauvé, présidente du Conseil régional des partenaires du marché du travail, a été mis sur pied. Il verra à assurer une meilleure adéquation entre l'emploi, la formation, l'apport de l'immigration, les besoins des entreprises et le développement économique de la région.

C'est plus de deux fois les 15 000 Lavallois présentement sans emploi et prêts à réintégrer le marché du travail.

Avec un taux de chômage parmi les plus bas et un taux d'activité parmi les plus élevés de la province, la pénurie de main-d'oeuvre à Laval se fait particulièrement menaçante, d'autant que des employeurs éprouvent déjà des difficulté à recruter du personnel.

«Le défi aujourd'hui est de trouver du monde pour occuper les emplois qui vont se libérer et tous les autres qui seront créés», a indiqué le maire Vaillancourt.

Parmi les mesures annoncées, le gouvernement propose notamment de hausser de 200 $ par mois les contributions versées aux gens vivant depuis au moins trois ans de l'assistance sociale, qui accepteront de se préparer en vue d'un retour au travail. «C'est 2400 $ de plus par année», insiste le ministre Hamad, faisant valoir que ceux qui se trouveront un emploi conserveraient cette prime de 2400 $ pour l'année suivante. «Cela contribue à rendre la participation au marché du travail plus attrayante et plus payante», enchaîne le ministre, soulignant les 10 000 $ de plus que chacun disposerait annuellement en travaillant.

Toujours dans la foulée de favoriser le maintien de ces nouveaux travailleurs en emploi, le gouvernement s'engage à les soutenir et les accompagner durant les 12 mois suivant leur embauche. Quant à la présidente du comité régional, Monique Sauvé, elle a salué ce qu'elle qualifie de «beau et grand virage au profit de la valorisation du travail et de la dignité de la personne».