142,8 M$ pour favoriser l’intégration au travail

Le gouvernement du Québec met en œuvre une stratégie nationale, afin de promouvoir l'intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées. Le gouvernement et ses partenaires viennent de dégager 142,8 M$ additionnels pour les cinq prochaines années. Québec injectera 102,6 M$.

«On cherchait à faire tomber les préjugés et à favoriser l'embauche des personnes handicapées. Le gouvernement a ses responsabilités mais la population doit également faire sa part. D’ailleurs, le privé a investi 40,2 M$», admet le député Alain Paquet. «Notre parti travaille sur une bonification intégrée et la création de plus de postes adaptés aux personnes handicapées», ajoute-t-il.

La stratégie met de l'avant plus de 60 mesures pour appuyer les entreprises dans l'embauche et le développement des compétences des personnes handicapées; soutenir et accompagner les personnes handicapées dans leurs démarches vers l'emploi; sensibiliser la population et les acteurs du marché du travail à la contribution des personnes handicapées comme bassin de main-d'oeuvre.

Le ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale, Sam Hamad, mentionnait récemment dans un communiqué que seulement 34,8% des personnes handicapées en âge de travailler occupent un emploi, une proportion deux fois moins élevée que dans la population ne souffrant d'aucune incapacité.

D'ici 2018, le gouvernement veut réduire de 50% l'écart entre le taux d'emploi de ces deux clientèles, ce qui se traduirait par 54 000 personnes de plus en emploi. «C’est le Québec qui en sortira gagnant», termine le président d'honneur de la Semaine québécoise des personnes handicapées et député de Laval-des-Rapides, Alain Paquet. (Syl.)