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Des négociations qui portent leurs fruits

La STL accueille favorablement la contre-proposition de ses syndicats

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Article mis en ligne le 9 avril 2007 à 10:00
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Des négociations qui portent leurs fruits
Des autocollants orange vif ont été apposés sur les véhicules de la STL comme moyen de pression. (Photo: Martin Alarie)
Des négociations qui portent leurs fruits
La STL accueille favorablement la contre-proposition de ses syndicats
Les négociations pour le renouvellement de la convention collective des employés de bureau et d'entretien de la Société de transport de Laval (STL) semblent sur la bonne voie.
Lors d'une rencontre qui a eu lieu mercredi dernier, les porte-parole des deux syndicats ont déposé une contre-proposition qui aurait été accueillie favorablement par la partie patronale. Une nouvelle rencontre entre les deux camps a été fixée après Pâques.

«Dans notre contre-proposition, nous avons fait des efforts pour dégraisser notre projet», indique André Belhumeur, président du syndicat des employés de bureau. «Nous nous sommes efforcés de réduire nos demandes. Maintenant, ça prend un résultat de la part de l'employeur», poursuit-il.

Le porte-parole de la STL, Marc Laforge, se dit encouragé par l'issue de la rencontre de mercredi. «Pour la première fois, on a perçu une ouverture des syndicats et on sent qu'on est vraiment en train de négocier, explique-t-il. On va regarder ça au cours des prochains jours.»
Les revendications
Les conventions collectives des 43 employés de bureau et des 105 travailleurs d'entretien est échue depuis le 1er août 2006. Les deux syndicats, affiliés à la Confédération des syndicats nationaux (CSN), négocient à la même table.

Ils revendiquent la signature d'un contrat de trois ans, avec des augmentations de salaire atteignant 12%. Les négociations touchent aussi le régime de retraite et les horaires. La majorité des clauses non pécuniaires sont réglées.
Des moyens de pression
En guise de moyens de pression, des autocollants orange vif ont été apposés sur les véhicules de la STL. Ce conflit ne concerne toutefois pas les chauffeurs d'autobus, dont la convention collective a été renouvelée avec succès il y a un an.
Le 18 mars dernier, lors d'un scrutin secret, les employés de bureau et d'entretien ont respectivement voté à 64% et à 97% en faveur de la grève générale illimitée, qui sera déclenchée au moment opportun. «Toutefois, nous avons d'autres moyens de pression à mettre en oeuvre avant le débrayage. De toute façon, nous nous sommes engagés à revoir nos membres avant de déclencher la grève», déclare M. Belhumeur.

Les parties syndicale et patronale ont prévu une rencontre de trois jours consécutifs du 11 au 13 avril. Les séances de conciliation se poursuivront les 17 et 18 avril. «D'ici là, il devrait y avoir des résultats concrets, estime Pierre Boucher, président du syndicat d'entretien. Sinon, les négociations devront prendre une autre forme», conclut-il. Les pourparlers se tiennent en présence du conciliateur, Me Jean-Pierre Gosselin.
Ce conflit ne concerne toutefois pas les chauffeurs d'autobus

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